v. Sofie Kempf

Ud over at gøre det ubevidste synligt, kan brug af den kropslige dimension styrke forbundethed, tryghed, nærvær, mod og nysgerrighed i enkelt individet og i en gruppe.
Hvad er krop og hvorfor er kroppen vigtigt når vi ønsker at skabe bevægelse?

OPLEV: Vi udforsker ‘Den sociale krop’ (Gruppen) og hvordan tryghed og mod konstant er til forhandling – i øvelsen bliver elementer af det ubevidste i den enkelte deltager og i relationerne gjort bevidst.

– Hvordan indgår du som individ i en gruppe?
– Hvad understøtter oplevelsen af forbundethed og mod til at være dig?

HØST
– Hvad er blevet synligt i vores kollektive undersøgelse af forbundethed og mod i grupper.
– Hvilke opmærksomhedspunkter tager du med fra øvelsen til, når du selv skal arbejder med en grupper?

Sofie Kempf, Founder af virksomheden Core Energy, der siden 2008 har arbejde for at udbrede kendskabet og anvendelsen af kroppens potentiale i ledelse, arbejdsliv og læring – med et særligt fokus på Bæredygtighed. En af spydspidserne i DK inden for Embodied Leadership træning.
Podcaster: MED KROPPEN SOM ØRE (Om brug af den kropslige dimension i ledelse og arbejdsliv).

v. Mikkel Gudsøe

Brobyggende Dialog er inspireret af Transformativ Mediation – der med helt enkle og ekstremt værdifulde værktøjer træner dig i at gribe dialog med konfliktende parter an på en grundlæggende anderledes måde, der bygger bro…og ikke graver grøfter.

Det primære mål: 100% kvalitet i dialogen. Så følger de gode løsninger ofte som et biprodukt.
Brobyggende Dialog tager fat i roden til, at vi mennesker har konflikter. Konflikter er ikke problemet – håndteringen af dem er…
I workshoppen introduceres nogle radikalt anderledes og samtidig utroligt simple og meget indflydelsesrige værktøjer til at øget kvaliteten i konfliktfyldte dialoger – enten når vi faciliterer…eller selv er part…i en sådan.

Hvordan binder din workshop sig sammen med vores tema Den gryende fremtid?
Fremtiden er i risiko for depolariserede mennesker. Verden rummer SÅ mange fantastiske muligheder og det samme gør vi mennesker. Vi rummer dog også det stik modsatte. Det egocentriske, den konfliktende, det snæversynede…det intolerante. Og desværre er sidstnævnte i vækst og en demokratisk (og livsglæde-mæssig) udfordring for fremtiden.

Mikkel Gudsøe er en af landets førende eksperter i forhandling og konfliktløsning. Derudover har han siden 2007 arbejdet som ekstern lektor i forhandling på Aarhus Universitet, hvor han også har haft titlen adjungeret lektor|Honorary associate professor. Han har gennem sin karriere forhandlet med eller været involveret i kontrakter med blandt andre Cristiano Ronaldo, Paris Hilton, Mikkel Hansen, Spice Girls, Philippe Starck m.fl. Han holder kurser, workshops nationalt og internationalt, hvor han underviser i forhandling og konfliktløsning ligesom der arbejdes med kropssproget og betydningen heraf.

v. Ivanna Rosendal og Anne Katrine Carlsson Sejr
I workshoppen vil vi facilitere en simulationsøvelse der handler om et bærende emne indenfor selvledelse: Frygten for at fejle og modet til at turde. Vi kommer til at fejle sammen, og kommer til at følge processen for hvad man så gør, når man har fejlet. Workshoppen trækker på trends fra agile metoder, Brené Brown’s sårbarhedsforskning og Lean tankegang.

Hvordan binder workshoppen sig sammen om dagens tema Den gryende fremtid?
I fremtiden er lederen facilitator for selvledende medarbejdere. Men selvledelse er ikke noget, der opstår jævnt fordelt eller i takt hos nutidens medarbejdere. At træde ind i selvledelse kræver ikke bare viden, men at man tilvejebringer en indre rejse. Det kan dog øves – gennem faciliterede simulationsøvelser.

Ivanna Rosendal er først og fremmest facilitator, der er på en mission for at genopfinde medicinalbranchen. Ingen patienter skal vente på medicin fordi vores interne organisering forhinder fremdrift. Jeg er vært for podcasten Transformation in Trials og taler på konferencer om DevOps, Agile og Kliniske Studier.
Anne Katrine Carlsson Sejr er forandringsleder, og er til dagligt leder for User Adoption team’et i Ascendis Pharma. Hun er filosofisk pragmatiker, der brænder for at gøre forandring op i hvad mennesker skal gøre anderledes lige nu.

Tilsammen er Anne Katrine og Ivanna i gang med at skrive en bog om hvordan kulturtransformationer kan bane vejen for at agile arbejdsmetoder kan gøre en ægte forskel.

v. Sofie Kempf

Ud over at gøre det ubevidste synligt, kan brug af den kropslige dimension styrke forbundethed, tryghed, nærvær, mod og nysgerrighed i enkelt individet og i en gruppe.
Hvad er krop og hvorfor er kroppen vigtigt når vi ønsker at skabe bevægelse?

OPLEV: Vi udforsker ‘Den sociale krop’ (Gruppen) og hvordan tryghed og mod konstant er til forhandling – i øvelsen bliver elementer af det ubevidste i den enkelte deltager og i relationerne gjort bevidst.

– Hvordan indgår du som individ i en gruppe?
– Hvad understøtter oplevelsen af forbundethed og mod til at være dig?

HØST
– Hvad er blevet synligt i vores kollektive undersøgelse af forbundethed og mod i grupper.
– Hvilke opmærksomhedspunkter tager du med fra øvelsen til, når du selv skal arbejder med en grupper?

Sofie Kempf, Founder af virksomheden Core Energy, der siden 2008 har arbejde for at udbrede kendskabet og anvendelsen af kroppens potentiale i ledelse, arbejdsliv og læring – med et særligt fokus på Bæredygtighed. En af spydspidserne i DK inden for Embodied Leadership træning.
Podcaster: MED KROPPEN SOM ØRE (Om brug af den kropslige dimension i ledelse og arbejdsliv).

v. Mikkel Gudsøe

Brobyggende Dialog er inspireret af Transformativ Mediation – der med helt enkle og ekstremt værdifulde værktøjer træner dig i at gribe dialog med konfliktende parter an på en grundlæggende anderledes måde, der bygger bro…og ikke graver grøfter.

Det primære mål: 100% kvalitet i dialogen. Så følger de gode løsninger ofte som et biprodukt.
Brobyggende Dialog tager fat i roden til, at vi mennesker har konflikter. Konflikter er ikke problemet – håndteringen af dem er…
I workshoppen introduceres nogle radikalt anderledes og samtidig utroligt simple og meget indflydelsesrige værktøjer til at øget kvaliteten i konfliktfyldte dialoger – enten når vi faciliterer…eller selv er part…i en sådan.

Hvordan binder din workshop sig sammen med vores tema Den gryende fremtid?
Fremtiden er i risiko for depolariserede mennesker. Verden rummer SÅ mange fantastiske muligheder og det samme gør vi mennesker. Vi rummer dog også det stik modsatte. Det egocentriske, den konfliktende, det snæversynede…det intolerante. Og desværre er sidstnævnte i vækst og en demokratisk (og livsglæde-mæssig) udfordring for fremtiden.

Mikkel Gudsøe er en af landets førende eksperter i forhandling og konfliktløsning. Derudover har han siden 2007 arbejdet som ekstern lektor i forhandling på Aarhus Universitet, hvor han også har haft titlen adjungeret lektor|Honorary associate professor. Han har gennem sin karriere forhandlet med eller været involveret i kontrakter med blandt andre Cristiano Ronaldo, Paris Hilton, Mikkel Hansen, Spice Girls, Philippe Starck m.fl. Han holder kurser, workshops nationalt og internationalt, hvor han underviser i forhandling og konfliktløsning ligesom der arbejdes med kropssproget og betydningen heraf.